Le think-tank TAO TANK travaille à éclairer les grandes mutations en cours au sein des organisations, et ce qu’elles impliquent pour les fonctions support (Ressources humaines, systèmes d’information, transformation numérique, contrôle de gestion…).
En outre du Club RH Dauphine et d’HEC Montréal, le TAO Tank coordonne notamment le Lab RIST qui est chargé du projet de recherche A du programme PEAK 3.0 : « Optimiser les dispositifs d’Open Innovation avec les fournisseurs », mené par Philippe Portier.

Le TAO Tank organise ses universités d’été !

Des ateliers collaboratifs pour dessiner l’avenir des fonctions supports, chacun sur un thème clé maturé dans les benchmarks, les groupes de recherche et thématiques du TAO :

1. Pour une véritable empathie vis-à-vis des individus
2. Les fonctions support au service de l’innovation
3. Animation des CoWorking – une autre fonction support ?
4. Aider les opérationnels touchés par la crise de cadres intermédiaires
5. Les fonctions support au service de la transformation numérique
6. Les fonctions support au service des écosystèmes d’affaire
7. Aider les organisations cœur-périphérie
8. Fonctions support stratégiques, pour plus de cohérence et de justice ?

Deux premiers ateliers les 8 et 10 juillet, puis 8 ateliers de fin août à mi-septembre, plus d’infos sur : https://taotank.com/universite-dete-2019/