22 juin 2021
Développer l’innovation par la collaboration avec ses ressources externes fait appel à des compétences spécifiques et nouvelles pour développer et piloter sainement ces partenariats. Il s’agit d’une vraie mutation des fonctions Achats, Innovation, R&D … mais aussi du mode de management 4.0 des entreprises, qui doivent apprendre à collaborer avec leur écosystème dans un climat de confiance mutuelle et à gérer des ressources externes. La vocation du Référentiel de compétences du Management Collaboratif des Ressources externes pour l’Innovation Ouverte (acronyme : MCRE/IO) piloté par le Lab PEAK de Thésame est de fournir les clés pour développer ces nouvelles compétences.
La Capsule #2 « IDENTIFIER LES RESPONSABILITES MCRE/IO » est désormais disponible.
Elle répond à une double question organisationnelle vitale pour les entreprises :
Il s’agit de d’identifier les personnes réellement engagées dans la réussite collective du MCRE/IO à travers leur travail quotidien en collaboration avec les ressources externes de l’entreprise. Il s’agit en même temps de préciser leurs tâches concrètes à mettre en œuvre concernant l’innovation ouverte collaborative avec les ressources externes.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO aide à répondre à ces questions à travers trois perspectives pragmatiques, stratégiques et opérationnelles.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO s’appuie sur perspective pragmatique en adaptant les organisations aux nouvelles activités d’exploration indispensables à l’innovation intensive.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO s’appuie pragmatiquement sur les bonnes pratiques d’exploration collaborative dans lesquelles les responsabilités réellement portées par chacun – quel que soit son métier ou sa position hiérarchique – sont déterminantes dans leur réussite finale. Tous les métiers sont de fait impliqués dans le MCRE/IO dès lors qu’ils y contribuent activement et concrètement, directement comme indirectement : Recherche, Développement, Innovation, Projets, Marketing & commercial, Supply Chain & Achats, Finances & Contrôle de gestion…
Le Référentiel MCRE/IO complète sans s’y substituer les référentiels de compétences par métiers existants (Innovation, Projets, Marketing, Achats…) en y ajoutant les compétences propres au Management Collaboratif des Ressources Externes pour l’Innovation Ouverte (MCRE/IO).
Le Référentiel de compétences MCRE/IO s’appuie sur une perspective stratégique en posant les fondements d’une transformation réussie des entreprises grâce à une implication synergique des leviers hiérarchiques, fonctionnels et opérationnels :
Le Référentiel de compétences MCRE/IO est fondé sur le postulat suivant : le développement des compétences individuelles MCRE/IO s’appuie sur le déploiement d’un cadre managérial cohérent porté par tous les échelons hiérarchiques, fonctionnels et opérationnels.
Le développement des compétences individuelles MCRE/IO s’appuie sur une transformation collective cohérente et maîtrisée par l’ensemble des échelons managériaux.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO s’appuie sur une perspective opérationnelle en distinguant clairement quatre activités-clés MCRE/IO transverses aux métiers & fonctions :
Toutes les fonctions & métiers sont impliquées dans la mise en œuvre des activités MCRE/IO, même si certaines fonctions sont plus en charge de certaines d’entre elles.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO détaille chacune de ces activités en termes d’objectifs et de tâches et d’interaction internes (v. Capsule#3 Maîtriser ses compétences procédurales MCRE/IO).
En synthèse, le Référentiel de compétences MCRE/IO apporte aux entreprises souhaitant s’engager dans leur transformation un descriptif précis et opérationnel des responsabilités et des activités à déployer afin stimuler leur innovation ouverte collaborative.
Pour faciliter l’appropriation rapide des concepts clés de ce Référentiel, le Lab PEAK de Thésame réalise et diffuse d’ici à fin 2021 plus de 10 supports multimédias condensés et scénarisés – dits « capsules » pédagogiques – consultables à volonté et dans l’ordre souhaité.
Découvrez toutes les capsules disponibles
PEAK by Thésame est à votre entière disposition pour approfondir en relation directe avec les organisations et entreprises intéressées les attendus, démarches et contenus détaillés du Référentiel de Management Collaboratif des Ressources Externes pour l’Innovation Ouverte (MCRE/IO).
Le Référentiel de Management Collaboratif des Ressources Externes pour l’Innovation Ouverte (MCRE/IO) est le fruit d’un travail collaboratif approfondi pluriannuel au carrefour des acteurs-clés de la transformation innovante :