31 janvier 2022
Développer l’innovation ouverte par la collaboration avec ses ressources externes s’appuie sur des compétences spécifiques et nouvelles pour initier, enrichir et capitaliser sur ces relations stratégiques.
Cette transformation implique l’ensemble des fonctions de l’entreprise : R&D, Innovation, Marketing et commercial, Achats… Il s’agit de savoir collaborer au sein d’écosystèmes ouverts dans un climat de confiance entre partenaires internes et externes.
La vocation du Référentiel de compétences du Management Collaboratif des Ressources externes pour l’Innovation Ouverte (acronyme : MCRE/IO) porté par le Lab PEAK de Thésame est de fournir les clés pour développer ces nouvelles compétences.
La Capsule #12 «MCRE/IO : LE POINT DE VUE DES EXPERTS PROFESSIONNELS ET ACADÉMIQUES» aujourd’hui disponible présente les résultats des multiples études qualitatives et quantitatives réalisés auprès des experts professionnels et académiques intéressés par ces nouvelles compétences.
L’ENJEU : DÉVELOPPER UN RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES PARTAGÉ PAR TOUTES LES PARTIES PRENANTES
Les entreprises sont confrontées au défi d’explorer de nouvelles combinaisons de ressources leur permettant de transformer en opportunités les disruptions affectant leurs écosystèmes stratégiques.
Cette transformation managériale porte sur leur capacité à mieux collaborer entre ressources internes et externes au sein d’espaces d’innovation collaborative ouverte.
Ces nouvelles compétences impliquent toutes les parties prenantes, quelle que soit leur nature : centres de R&D, clients, fournisseurs, startups, experts….
D’où la question : comment les experts professionnels et académiques appréhendent-ils ces nouvelles compétences, et en particulier la nécessité de les intégrer dans un Référentiel partagé mis à la disposition de tous les acteurs ?
Pour évaluer ces attentes, PEAK a réalisé plusieurs études qualitative et quantitative auprès de panels d’experts professionnels et académiques.
DES ÉTUDES COMPLÉMENTAIRES CORRÉLANT LES ATTENTES EN INNOVATION COLLABORATIVE OUVERTE
Les résultats présentés dans la capsule #12 sont issus de trois études complémentaires conduites par Lab PEAK visant à enrichir les résultats obtenus à travers les différents projets de recherche déployés au sein du Programme PEAK 3.0:
UN CONSENSUS PARTAGÉ ENTRE EXPERTS PROFESSIONNELS ET ACADÉMIQUES SUR LE RÉFÉRENTIEL DE COMPÉTENCES MCRE/IO
Les résultats obtenus confirment le consensus des experts professionnels et académiques sur l’intérêt d’un Référentiel de compétences MCRE/IO permettant d’apporter un « langage commun », une « lisibilité partagée », une « méthodologie de comparaison », ouvrant la voie à des « marges de progression », facilitant « l’adéquation entre l’entreprise et ses fournisseurs ».
Ce consensus entre experts sur l’intérêt d’un Référentiel de compétences MCRE/IO porte également sur les compétences-clés indispensables pour développer l’innovation collaborative ouverte.
Parmi elles, les « capacités d’engagement » apparaissent comme prééminentes en complément des « aptitudes comportementales » (voir Capsule # 4) et des « compétences procédurales » (Voir Capsule # 3).
Les experts s’accordent sur les difficultés rencontrées dans le développement des capacités d’engagement au sein de programmes de formation initiale compte tenu de la maturité des participants. De même au sein des entreprises sur les obstacles organisationnels et psychologiques portant sur l’identification, l’accompagnement et la reconnaissance de ces compétences nouvelles.
UN CONSENSUS ÉLARGI SUR LA VALEUR STRATÉGIQUE DE L’INNOVATION COLLABORATIVE OUVERTE
Ce consensus s’exprime au sein d’un échantillon élargi de répondants (157) représentants toutes les tailles d’entreprise (PME / ETI, GE), toutes les fonctions de l’entreprise (R&D, Marketing & Vente, Achats…) et tous les secteurs (industrie, services, conseil & formation) – Résultats détaillés à paraître.
Ce consensus élargi met en valeur en particulier les points d’accord suivants :
La forte corrélation entre les réponses obtenues à travers ces différentes modalités d’études qualitative et quantitative conforte les résultats issus des Programmes de recherche PEAK 3.0.
Le Référentiel de compétences MCRE/IO constitue un levier permettant aux entreprises – quelles que soient leur taille, leur secteur et les métiers impliqués – de développer les capacités individuelles et collectives contribuant à leur pérennité stratégique.
DÉCOUVREZ LES CAPSULES DÉJÀ PUBLIÉES
Pour faciliter l’appropriation rapide des concepts clés de ce Référentiel, le Lab PEAK de Thésame réalise et diffuse d’ici à fin 2021 plus de 10 supports multimédias condensés et scénarisés – dits « capsules » pédagogiques – consultables à volonté et dans l’ordre souhaité.
DÉCOUVREZ TOUTES LES CAPSULES DISPONIBLES
PEAK by Thésame est à votre entière disposition pour approfondir en relation directe avec les organisations et entreprises intéressées les attendus, démarches et contenus détaillés du Référentiel de Management Collaboratif des Ressources Externes pour l’Innovation Ouverte (MCRE/IO).
Le Référentiel de Management Collaboratif des Ressources Externes pour l’Innovation Ouverte (MCRE/IO) est le fruit d’un travail collaboratif approfondi pluriannuel au carrefour des acteurs-clés de la transformation innovante :